Welfare Aziendale

Il welfare aziendale è un’importante risorsa per la tua azienda e per il benessere del tuo team rappresentando una leva economica fondamentale a beneficio dei lavoratori.

I VANTAGGI DEL TUO PIANO WELFARE AZIENDALE

Il welfare aziendale ha sicuramente finalità sociali ma oggi viene considerato anche come una
fondamentale leva economica per l’azienda a beneficio dei lavoratori

Migliorare il clima aziendale

Aumentare il benessere lavorativo attraverso le misure più apprezzate con una maggiore efficacia incentivante produce una riduzione dell’assenteismo e dei relativi costi d’inefficienza

Retention dei dipendenti

Il welfare aumenta la capacità di trattenere i propri dipendenti: i giovani talenti e non solo, considerano ormai più appealing un’azienda che abbia fatto del welfare un pilastro delle sue politiche HR

Maggiore produttività

Aumentare la retribuzione reale dei lavoratori senza incidere sul costo del lavoro per unità di prodotto perché incrementa la produttività e cioè il valore aggiunto aziendale per ora lavorata

Ottimizzare l’impatto fiscale

Attraberso il Welfare aziendale è possibile ottimizzare l’impatto contributivo del compenso non monetario sia per i lavoratori che per il datore di lavoro di qualsiasi tipologia d’azienda.

A chi è rivolto il Welfare Aziendale?

Un piano Welfare è adatto ad ogni tipologiad i business, dalla realtà più piccola alla grande azienda.

VANTAGGI PER L’AZIENDA

Completa esenzione contributiva e fiscale del valore dei beni e servizi riconosciuti al lavoratore e piena deducibilità del valore del piano di welfare

VANTAGGI PER I DIPENDENTI

Aumento del potere d’acquisto

IL PANIERE DI BENI E SERVIZI

Puoi sostenere i tuoi dipendetendi in molteplici modi attraverso benefits che soddisfano le principali necessità di persone e famiglie.

FAMIGLIA

BUONI PASTO

cassa sanitaria

viaggi

PREVIDENZA INTEGRATIVA

ISTRUZIONE E SERVIZI COLLATERALI

CULTURA E TEMPO LIBERO

BENI E SERVIZI

Come possiamo supportare la tua azienda?

Ci occupiamo della progettazione del piano welfare per la tua aziendale attraverso l’analisi dei tuoi bisogni e di quelli dei tuoi collaboratori, individuando i benefit da introdurre.

Definiamo quindi i benefits ed i premi più adatti al miglioramento della vita quotidiana  e lavorativa.

 



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